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るように、また、自律心をもって物事に取り組むことで目標を達成できるような人材
をモデルとした育成を心がけております。
私たちは“偉大なことを成し遂げるためには、言われただけの行動をするのではなく、大きな夢を持ち一歩ずつその夢に向かって歩まなければならない”という言葉を
モットーに教育を行います



ホーチミン、ハノイを拠点に、ベトナムの様々な学校と提携し、日本の企業様に喜んでいただける人材を安定供給しております。
「人材育成を通じて日本とベトナムの架け橋となる」ことを理念として掲げ、ベトナムでの教育・送出しだけではなく、出国後の各種サービスにも力をいれております。
「ヒトこそ宝」という考えのもとで特に他社にはない教育を実施し、質の高さで人材を受け入れて頂いた企業様にご満足いただいております。
受入企業様にとりましては企業内の国際化や将来的な海外進出に繋がる機会となることを願っております。
若者の未来が両国にとって、様々な可能性を広げる存在となると信じ、今後も育成を続けていきたいと考えております。






出国までに技能実習生は日本語検定N4合格、特定技能や技術者はN3合格を目標に週5 日日本語教育を実施しています。また、出国後もオンラインで引き続き本人の能力レ ベルに応じた日本語教育も可能です。
ベトナムの様々な教育機関(高校・専門学校等)や地方の省・市と提携し、日本での技能実習を希望する候補者に対して説明会やイベントを実施しています。
応募希望者にはDAVIMADE基準による能力試験や面談を行った上で、合格した者が面接に参加しています。
また、SNS等にて日本側の制度や法改正に関する情報発信を行い、安定した人材の募 集を実現します。




これまでに約4,000人の人材を送出ししてきた経験から、技能実習や特定技能に対する様々な知識を有しております。
独自の人材募集ルートや入国後のフォロー体制も万全にしておりますので、初めて外国人を受入れされる企業様でもスムーズな手続きや入国後フォローを実現いたします。
安心してお付き合いいただけるパートナーとしてご検討ください。
日本人および日本での就労経験があるスタッフが募集・面接・書類作成・教育・出国後のフォローを責任もって実施いたします。また日本駐在員が監理団体・実習実施者のフォローを行います。
スタッフの一人ひとりが、弊社の社訓である“Personality・Passion・Promiss”の3つのPを大切に、それぞれの分野でのプロフェッショナルとなるべく日々努力をしております。



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